근로장려금과 자녀장려금은 저소득 가구의 생활 안정을 도모하고 근로를 장려하기 위해 마련된 제도입니다. 이 글에서는 두 가지 장려금의 개요, 신청 조건, 그리고 기한 후 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
근로장려금 개요
근로장려금이란?
근로장려금은 경제적 어려움을 겪고 있는 저소득 가구에게 지급되는 지원금입니다. 이 제도를 통해 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원하여 생활의 질을 향상시키고자 합니다.
자녀장려금이란?
자녀장려금은 18세 미만의 자녀를 양육하는 가구에게 지급되는 금액입니다. 이는 자녀양육비를 지원하기 위한 목적으로, 2001년 1월 2일 이후 출생한 자녀가 해당됩니다.
신청 조건
근로장려금 수급 요건
근로장려금을 받기 위해서는 소득 및 재산 요건을 충족해야 합니다. 2019년 기준으로 부부합산 연간 총소득이 일정 기준 이하이어야 하며, 가구의 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 합니다.
자녀장려금 수급 요건
자녀장려금은 18세 미만 자녀가 있는 가구만 신청할 수 있으며, 소득 기준은 근로장려금과 동일하게 적용됩니다.
| 가구유형 | 소득 기준 (2019년 기준) |
|---|---|
| 단독가구 | 4만~2,000만 원 미만 |
| 홑벌이가구 | 4만~3,000만 원 미만 |
| 맞벌이가구 | 600만~3,600만 원 미만 |
기한 후 신청 및 수령 방법
기한 후 신청
2019년도 소득분 장려금 수급 요건을 충족했으나 신청하지 못한 경우, 올해 12월 1일까지 기한 후 신청이 가능합니다. 심사 후, 내년 2월까지 지급받을 수 있습니다.
| 가구유형 | 근로장려금 | 자녀장려금 |
|---|---|---|
| 단독가구 | 3만~150만 원 | – |
| 홑벌이가구 | 3만~260만 원 | 50만~70만 원 (자녀 1인당) |
| 맞벌이가구 | 3만~300만 원 | – |
기한 후 지급 금액
기한 후 신청 시 지급되는 금액은 다음과 같습니다.
| 가구유형 | 최대 근로장려금 | 최대 자녀장려금 |
|---|---|---|
| 단독가구 | 135만 원 | – |
| 홑벌이가구 | 234만 원 | 63만 원 |
| 맞벌이가구 | 270만 원 | – |
자주 묻는 질문
근로장려금은 어떻게 신청하나요?
근로장려금은 매년 정해진 기간에 온라인 또는 오프라인으로 신청 가능합니다. 기한 후 신청도 가능하니, 소득 요건을 충족하는지 확인한 후 신청하세요.
자녀장려금의 지급 기준은 무엇인가요?
자녀장려금은 18세 미만의 자녀가 있는 가구에 지급됩니다. 소득 기준은 근로장려금과 동일하며, 자녀 수에 따라 지급 금액이 달라집니다.
근로장려금과 자녀장려금의 차이는 무엇인가요?
근로장려금은 근로를 장려하기 위한 지원금이며, 자녀장려금은 자녀를 양육하는 가구를 지원하기 위한 것입니다. 두 가지 모두 소득 및 재산 요건이 있습니다.
신청 기한은 언제인가요?
근로장려금의 정기 신청 기한은 매년 5월이며, 기한 후 신청은 12월 1일까지 가능합니다. 자녀장려금도 같은 기한에 신청할 수 있습니다.
소득 기준은 어떻게 확인하나요?
소득 기준은 국세청의 세무서 또는 온라인 포털에서 확인할 수 있습니다. 연간 소득이 기준 이하인지 확인하는 것이 중요합니다.
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